Arbeitsverträge — ein halbes Update
Sehr weitergeholfen haben uns euere Einschätzungen zu der Geschichte mit dem Arbeitsvertrag ohne Urlaub und ohne Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Leider ist diese Sache zu keinem guten Ende gekommen — noch nicht. Derzeit sieht es so aus:
Von den drei Arbeitnehmern, denen zeitgleich ein solcher Vertrag ab dem 01.02. angeboten wurde, hat keiner den Vertrag unterschrieben, sondern um Nachbesserung bei den strittigen Punkten Urlaub und Lohnfortzahlung bei Krankheit gebeten. Der Geschäftsführer weiß darüber Bescheid und will bis nächste Woche einen neuen Vertrag vorlegen, der den Mindestanforderungen genügt.
Wie dieser Vertrag nun genau aussiehen wird, steht noch nicht fest. Ich hoffe, ich kann dazu bald mehr berichten.
Aber ich finde, wir sind ein gutes Stück weitergekommen. Dafür sag ich Danke, vor allem an Andreas Kunze vom finblog und den lawblogger, bei dem sich in den Kommentaren zum zugehörigen Beitrag eine interessante Debatte entwickelt hat.